KOSGEB İstihdamı Koruma Destek Programı

Desteğin Amacı

KOSGEB İstihdamı Koruma Destek Programı, imalat sanayisinin belirli alt sektörlerinde (tekstil, giyim, deri, mobilya) faaliyet gösteren KOBİ’lerin, küresel ve yerel ekonomik dalgalanmalara karşı mevcut iş gücünü muhafaza etmelerini sağlamak amacıyla verilen %100 geri ödemesiz (hibe) bir finansman desteğidir.

Kullanım Amacı ve Faydaları: Bu desteğin temel amacı, işten çıkarmaların önüne geçmek ve nitelikli personelin sektörde kalmasını sağlamaktır. Şirketler için en büyük faydası, hak edilen destek tutarlarının SGK ve vergi borçlarından mahsuplaşma yoluyla düşülmesi, böylece işletmenin sırtındaki en büyük aylık sabit giderlerden birinin devlet tarafından sübvanse edilmesidir. Bu durum, işletmelere ciddi bir finansman ve rekabet avantajı sağlar.

Farklı Sektörlerde Kullanımına Dair 5 Detaylı Örnek:

Tekstil Ürünleri İmalatı (NACE 13): İplik ve dokuma üretimi yapan 150 personelli bir fabrika, 2025 yılı son çeyreğindeki personel sayısını 2026 yılında koruyarak her bir çalışan için sağlanan prim destekleriyle aylık sabit SGK maliyetlerini milyonlarca lira aşağı çekebilir.
Giyim Eşyaları İmalatı (NACE 14): İhracat odaklı çalışan 200 kişilik bir hazır giyim atölyesi, bu performans desteğini kullanarak asgari ücret artışlarından kaynaklanan maliyet baskısını dengeler ve uluslararası fiyat rekabetinde elini güçlendirir.
Deri ve İlgili Ürünlerin İmalatı (NACE 15): Ayakkabı üretimi yapan 80 personelli bir KOBİ, KOSGEB personel desteği sayesinde işçilik maliyetlerini optimize ederken bütçesini yeni koleksiyonların Ar-Ge çalışmalarına kaydırabilir.
Mobilya İmalatı (NACE 31): Ahşap mobilya tasarımı ve üretimi yapan 120 personelli bir işletme, usta ve zanaatkâr kadrosunu işten çıkarmak yerine programdan yararlanarak yetenek kaybının önüne geçer ve üretim sürekliliğini garanti altına alır.
Fermuar ve Düğme İmalatı (NACE 32.99.02): Hazır giyim yan sanayisinde kot düğmesi üreten 50 personelli bir tesis, tedarik zincirindeki daralmalara rağmen istihdamını koruduğu için KOSGEB hibe destekleri ile vergi ödemelerini mahsuplaştırarak nakit rezervlerini hammadde alımında kullanır.

Proje Sürecine Genel Bakış: Program, temelde “istihdamı koruma” şartına bağlı bir performans sürecidir. İşletmenin bir önceki yılın son 3 ayındaki SGK prim gün ortalamasını baz alır. Başvurunun onaylanmasını takip eden 12 ay boyunca, bu ortalamanın korunduğu her ay için sistem üzerinden ödeme talebi (mahsuplaşma) yapılır.

Desteklenen Harcamalar

KOSGEB İstihdamı Koruma Destek Programı, klasik KOSGEB projelerindeki (makine alımı, yazılım faturası vb.) fatura karşılığı ödeme modelinden farklı çalışır. Bu programdaki tek destek kalemi Performans Desteği (İstihdam Desteği) olarak adlandırılır.

Desteklenen Kalem ve Örnek Uygulama: Desteklenen yegane unsur, işletmenin SGK’lı olarak çalıştırdığı personelin aylık 30 prim günüdür. KOSGEB, çalıştırılan ve istihdamı korunan her bir personel için aylık sabit bir tutarı şirketin cari hesabına hak ediş olarak yazar.

Örnek: İşletmeniz 2025 yılının son 3 ayında ortalama 100 personel çalıştırmış olsun. 2026 yılı Mayıs ayında personel sayınız 105 ise, istihdamı koruma şartını sağladığınız için 100 personel üzerinden (maksimum baz alınan sınır dahilinde) her bir çalışan için 2026 yılı güncel rakamı olan 3.500 TL destek hesaplanır. Toplam 350.000 TL’lik hak ediş, şirketinizin o ayki Kurumlar Vergisi veya SGK prim borcundan otomatik olarak düşülür.

Kimler Yararlanabilir?

Bu özel imalat sanayi destekleri paketinden yararlanabilmek için belirli sektörel ve idari şartların eksiksiz sağlanması zorunludur.

Yararlanma Şartları:

KOBİ Statüsü: İşletmenin KOSGEB veritabanına kayıtlı olması ve 2026 yılı güncel KOBİ Beyannamesinin onaylanmış olması gereklidir.
Sektör (NACE Kodu) Uygunluğu: İşletmenin merkez veya şube ana faaliyet kodunun 31 Aralık 2025 itibarıyla Kısım C (İmalat) altındaki 13 (Tekstil), 14 (Giyim), 15 (Deri) veya 31 (Mobilya) NACE kodlarından biri olması şarttır.
İstihdamı Koruma Şartı: İşletmenin, bir önceki yılın son üç ayına (Ekim-Kasım-Aralık) ait SGK ortalama prim gün sayısını, destek talep edilen 2026 yılı aylarında aynen veya üzerinde koruması mecburidir.
Borçsuzluk Durumu: Ödeme talep aşamalarında işletmenin KOSGEB’e vadesi geçmiş herhangi bir borcu bulunmamalıdır.
Tek Seferlik Hak: Her işletme bu programdan yalnızca bir defa yararlanabilir.

Destek Oranı ve Tutarı

Destek Kalemi	Destek Oranı	Üst Limit	Açıklama / Not
İstihdam (Performans) Desteği	%100 (Geri Ödemesiz Hibe)	10.458.000 TL	2026 yılı için aylık 30 prim gün başına kişi başı 3.500 TL destek sağlanır. Üst limit, maksimum 249 çalışan üzerinden 12 ay boyunca hesaplanmıştır. Destek tutarı SGK ve Vergi borçlarından mahsuplaşma yoluyla ödenir.

Destek Başvuru Süreci ve Danışmanlık Rolümüz

1

Ön Analiz ve Uygunluk Tespiti

Süreç: İşletmenizin NACE kodları, 2024 son çeyrek SGK verileri ve KOSGEB veritabanı durumu incelenir.

Danışmanlık Rolümüz: İşletmenizin "Koruma" kapasitesini hesaplar, alabileceğiniz tahmini hibe tutarını raporlarız. Başvuruya engel bir durum (vergi borcu, eksik beyanname vb.) varsa tespit edip çözüm üretiriz.

2

Başvuru Dosyası ve KOSGEB Entegrasyonu

Süreç: KOBİ Beyannamesinin güncellenmesi ve başvuru formunun teknik detaylarla doldurulması sürecidir.

Danışmanlık Rolümüz: KOSGEB KBS sistemi üzerindeki tüm girişleri yapar, 2024 referans verilerini sisteme hatasız işleriz. Bürokratik yükü üzerinizden alırız.

3

Başvuru ve Onay Takibi

Süreç: Hazırlanan dosyanın elektronik ortamda onaya sunulmasıdır.

Danışmanlık Rolümüz: Başvuruyu gerçekleştirir, KOSGEB uzmanları ile olası ek bilgi/belge taleplerinde iletişimi yönetiriz. Onay sürecini hızlandırmak için süreci proaktif takip ederiz.

4

Yürütme ve Hakediş (Ödeme) Yönetimi

Süreç: 2026 yılı boyunca her ödeme dönemi (3 veya 4 aylık periyotlar) için ödeme talep formlarının oluşturulmasıdır.

Danışmanlık Rolümüz: En kritik aşama budur. Her ay SGK verilerinizi analiz eder, istihdam koruma şartını sağlayıp sağlamadığınızı kontrol ederiz. Ödeme taleplerini zamanında yaparak nakit akışınızın aksamamasını sağlarız.

Dikkat Edilecek Hususlar

KOSGEB başvuru şartları görünürde basit olsa da, uygulama sırasında yapılan ufak hatalar ödemelerin bloke olmasına neden olabilir.

Kritik Hususlar:

Referans Prim Gün Sayısının Hesaplanması: Bir önceki yılın son 3 ayında yeni kurulmuş firmalar için prim gün sayısı, kuruluş tarihinden yıl sonuna kadar olan sürenin üçe bölünmesiyle hesaplanır. Bu hesaplamadaki en ufak sapma başvuruyu geçersiz kılar.
Aylık Dalgalanmalar: Herhangi bir ayda istihdam sayınız referans sayının altına düşerse, KOSGEB o ay için ödeme talep formunu sistemde bloke eder. O ayki hibe hakkınız yanar.
NACE Kodu Değişiklikleri: Sektör tespiti 31 Aralık tarihi itibarıyla yapılır. Destek programı açıklandıktan sonra geriye dönük NACE kodu değişikliği yaparak programa dahil olmaya çalışmak KOSGEB tarafından reddedilme sebebidir.
Vergi ve SGK Mahsuplaşma Sırası: Nakit ödeme yapılmadığı için, oluşan hak edişlerin vergi dairesi mi yoksa SGK’ya mı aktarılacağı ödeme talep formunda çok dikkatli seçilmelidir. Yanlış kuruma yapılan taleplerin iptali ve yeniden tesisi aylarca sürebilir.

Yürütme Sürecinde Danışmanlık Şirketimizin Ayrıştırıcı Rolü: Bünyemizdeki uzmanlar, KOSGEB’in Uygunsuzluk Yönergesi’ne son derece hakimdir. İK departmanınızın SGK tahakkuklarını kestiği gün, biz KOSGEB sistemindeki eşiği kontrol ediyoruz. Ret alan projelerin tekrar başvuru hakkı olmadığı için, “Sıfır Hata” prensibiyle ilerliyor, işletmenizin mahsuplaşma yazışmalarını Vergi Dairesi ve KOSGEB arasında sizin adınıza bizzat yönetiyoruz.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Başvurum reddedilirse yeniden başvuru yapabilir miyim? Hayır. KOSGEB mevzuatına göre başvurusu reddedilen işletmelerin bu programa aynı dönem için tekrar başvuru yapma hakkı bulunmamaktadır. Bu nedenle ilk başvurunun bir danışman eşliğinde kusursuz yapılması hayati önem taşır.

Destek ödemesini banka hesabıma nakit olarak alabilir miyim? Hayır. Bu programın özelliği gereği ödemeler nakit olarak şirketin banka hesabına gönderilmez. Doğrudan işletmenizin Maliye’deki vergi borçlarına veya SGK prim borçlarına mahsup (virman) edilir.

Destek süreci devam ederken bir ay işçi çıkardım ve ortalamanın altında kaldım, destek tamamen iptal mi olur? Destek tamamen iptal olmaz; ancak sadece o ay için KOSGEB sistemi ödeme talep formunu kapatır ve o ayın hibe ödemesinden yararlanamazsınız. Sonraki ay istihdamı tekrar sağlarsanız ödeme almaya devam edebilirsiniz.

Birden fazla şubem var, çalışan sayısını nasıl hesaplamalıyız? İstihdam sayısı, işletmenin vergi kimlik numarası altındaki tüm şubelerin SGK prim gün sayılarının toplamı üzerinden (ilgili NACE kodunda olmak şartıyla) hesaplanır.

Programdan şirket olarak kaç kez faydalanabiliriz? KOSGEB İstihdamı Koruma Destek Programı’ndan her bir işletme yalnızca bir defa yararlanma hakkına sahiptir.