Akademisyen İstihdam Desteği
Desteğin Amacı
Eğitim hizmetleri sektörünün uluslararası rekabet gücünü artırmak amacıyla Ticaret Bakanlığı tarafından sunulan Akademisyen İstihdam Desteği, üniversitelerimiz için büyük fırsatlar barındırıyor.
Bu desteğin temel amacı, Türkiye’deki yükseköğretim kurumlarının uluslararası arenada daha rekabetçi hale gelmesini sağlamaktır. Bakanlık, üniversitelerin dünyaca ünlü, alanında uzman veya nitelikli yabancı akademisyenleri kadrolarına katmalarını teşvik eder.
Bu destek şu amaçlarla kullanılır:
-
Eğitim kalitesini ve çeşitliliğini artırmak.
-
Yabancı öğrenci çekme potansiyelini yükseltmek.
-
Üniversitenin uluslararası sıralamalardaki yerini iyileştirmek.
Örnek Senaryo: Bir vakıf üniversitesi, Mühendislik Fakültesi’ne yapay zeka alanında çalışmalarıyla tanınan yabancı bir profesörü transfer etmek istemektedir. Ancak maliyetler yüksektir. Bu noktada Ticaret Bakanlığı devreye girerek, bu akademisyenin brüt maaşının yarısını karşılar. Böylece üniversite, finansal yükü hafifleterek küresel bir yeteneği bünyesine katmış olur.
Desteklenen Harcamalar
İstihdam edilen yabancı akademisyenin aylık brüt maaşı
Kimler Yararlanabilir?
Yükseköğretim Kurumları (Üniversiteler)
Destek Oranı ve Tutarı
| Destek Kalemi | Destek Oranı (%) | Destek Süresi | Destek Üst Limiti (Yıllık) | Açıklama / Notlar |
|---|---|---|---|---|
| İstihdam Desteği (Yabancı Akademisyen) | %50 | Personel başına en fazla 5 yıl | Aylık 318.565 TL (Akademisyen başına) |
|
Destek Başvuru Süreci ve Danışmanlık Rolümüz
İhtiyaç Analizi ve Personel Seçimi
Üniversitenin stratejik hedeflerine uygun yabancı akademisyen belirlenir. Akademisyenin özgeçmişi ve üniversiteye katacağı değer projelendirilir.
Sözleşme ve İstihdam
Akademisyen ile mevzuata uygun, brüt ücretin net olarak belirtildiği bir iş sözleşmesi imzalanır ve çalışma izni süreçleri tamamlanarak SGK girişleri yapılır.
Harcama ve Belgelendirme
Maaş ödemeleri mutlaka banka kanalıyla yapılır. Dekontlar, bordrolar ve ilgili SGK bildirgeleri eksiksiz olarak arşivlenir
Başvuru ve İnceleme
deme yapıldıktan sonra ilgili döneme ait belgelerle birlikte Bakanlığa (İBGS üzerinden) destek ödeme başvurusu yapılır. İnceleme sonrası hakediş tutarı üniversitenin hesabına yatırılır.
Dikkat Edilecek Hususlar
Başvuruların reddedilmemesi ve sürecin hızlı sonuçlanması için şu kritik noktalara dikkat edilmelidir:
-
Banka Dekontu Zorunluluğu: Elden yapılan maaş ödemeleri veya mahsuplaşmalar kesinlikle desteklenmez. Ödeme dekontunda “Maaş ödemesi” ibaresi açıkça yer almalıdır.
-
Brüt Ücret Tanımı: Destek, sözleşmede yer alan brüt ücret üzerinden verilir. Ancak SGK’ya bildirilen tutar ile sözleşmedeki tutarın uyumlu olması esastır.
-
İş Tanımı Uyumu: İstihdam edilen kişinin akademik personel statüsünde olması ve fiilen eğitim faaliyetlerinde bulunması gerekmektedir. İdari personel bu kapsamda değildir.