Yabancı Dil ve Sağlık Turizmi Eğitimi Desteği
Desteğin Amacı
Türkiye’nin sağlık turizmi alanındaki küresel başarısını sürdürülebilir kılmak, yalnızca teknolojik altyapı ile değil, nitelikli insan kaynağı ile mümkündür. Ticaret Bakanlığı, bu vizyon doğrultusunda sağlık kuruluşlarının ve aracı kurumların personel yetkinliklerini artırmaları için Yabancı Dil ve Sağlık Turizmi Eğitimi Desteği sunmaktadır.
Desteklenen Harcamalar
Bu desteğin temel amacı, sağlık turizmi sektöründe hizmet veren personelin yabancı dil yetkinliğini ve sektörel bilgi düzeyini artırmaktır. Bakanlık, uluslararası hastalarla kurulan iletişimin kalitesini yükselterek, Türkiye’nin hizmet ihracatındaki rekabetçiliğini güçlendirmeyi hedefler.
Ne Amaçla Kullanılır?
-
Yurtdışından gelen hastalarla doğru ve etkili iletişim kurmak.
-
Kültürel farklılıkları yönetebilen donanımlı personeller yetiştirmek.
-
Hizmet kalitesini uluslararası standartlara taşımak.
Faydası Nedir? Kurumunuz, eğitim maliyetlerinin önemli bir kısmını hibe olarak geri alırken, personelleriniz profesyonel gelişim sağlar.
Örnek: Kliniğinizde çalışan hasta danışmanlarınızın İngilizce veya Arapça dil seviyelerini yükseltmek veya “Sağlık Turizminde Kültürel İletişim” konulu sertifikalı bir programa katılmalarını sağlamak için bu desteği kullanabilirsiniz.
Kimler Yararlanabilir?
Yabancı Dil Eğitimleri: Personelin mesleki yabancı dil (İngilizce, Almanca, Rusça, Arapça vb.) yetkinliğini artırmaya yönelik kurs ücretleri.
Sağlık Turizmi Eğitimleri: Sağlık turizmi pazarlaması, uluslararası hasta hukuku, kültürlerarası iletişim gibi sektöre özel konulardaki eğitim giderleri.
Bu harcamaların desteklenebilmesi için eğitimin, Bakanlık ile protokol imzalamış üniversiteler veya yetkilendirilmiş eğitim kurumları tarafından verilmesi gerekmektedir.
Destek Oranı ve Tutarı
| Destek Kalemi | Destek Oranı | Destek Üst Limiti (2025 Yıllık) | Açıklama / Not |
|---|---|---|---|
| Yabancı Dil ve Sağlık Turizmi Eğitimi Desteği | %60 | 1.092.222 TL (Muayenehane ve Poliklinikler) | Personel başına değil, şirket başına yıllık toplam limittir. |
| Yabancı Dil ve Sağlık Turizmi Eğitimi Desteği | %60 | 4.375.715 TL (Diğer Yararlanıcılar – Hastane / Acente) | Yıllık olarak yenilenir. |
Destek Başvuru Süreci ve Danışmanlık Rolümüz
Ön Hazırlık ve Eğitim Planlaması
Bizim Rolümüz: Kurumunuzun ihtiyaçlarını analiz eder, Bakanlık ile protokolü olan uygun üniversiteleri ve eğitim programlarını sizin için belirleriz. Eğitime katılacak personelin SGK uygunluklarını kontrol ederiz.
Eğitimin Gerçekleşmesi
Süreç: Personeliniz belirlenen eğitimi alır.
Bizim Rolümüz: Eğitim süresince alınması gereken devam çizelgeleri, sınav sonuç belgeleri ve fatura süreçlerinin mevzuata uygun düzenlenmesi konusunda kurumu yönlendiririz.
Başvuru Dosyasının Hazırlanması
Süreç: Eğitim tamamlandıktan sonra ödemeler yapılır ve başvuru aşamasına geçilir.
Bizim Rolümüz: Fatura, dekont, eğitim tamamlama sertifikaları ve personel dökümlerini içeren teknik dosyayı eksiksiz hazırlarız. Herhangi bir evrak hatasının süreci reddetmesini engelleriz.
Başvuru ve Sonuçlandırma
Süreç: Dosyanın ilgili İhracatçı Birliği'ne (HİB) sunulması.
Bizim Rolümüz: Başvurunun sisteme girişinden (KEP/DYS dışındaki dosya hazırlığı) sonra, eksik bilgi taleplerine (EBT) anında yanıt vererek hakedişin hesabınıza yatırılana kadar takibini yaparız.
Dikkat Edilecek Hususlar
Başvuruların reddedilmemesi için “ince detaylar” hayati önem taşır. Danışmanlık tecrübemizle şu hususların altını çiziyoruz:
-
Yetkili Kurum Şartı: Eğitim alınan kurumun mutlaka Bakanlık ile “Yabancı Dil ve Sağlık Turizmi Eğitimi Protokolü” imzalamış bir yükseköğretim kurumu olması gerekir. Herhangi bir dil kursundan alınan faturalar kabul edilmez.
-
Ödeme Kanıtı: Eğitim ödemesinin mutlaka şirket banka hesabından, eğitim kurumunun banka hesabına yapılması ve dekontta “Eğitim Bedeli” açıklamasının yer alması gerekir. Kredi kartı veya elden ödemelerde ispat yükümlülüğü kritik bir konudur.
-
İstihdam Bağı: Eğitime katılan personelin, eğitim süresi boyunca şirketin SGK’lı çalışanı olduğu belgelenmelidir.
-
Zamanlama: Başvuru, eğitim bitiş tarihinden veya ödeme tarihinden itibaren belirlenen yasal süreler (genellikle 6 ay) içinde yapılmalıdır.
Neden Bir Danışmanla Çalışmalısınız? Mevzuat sürekli güncellenmekte ve prosedür hataları hak kaybına neden olabilmektedir. Biz, şirketinizin yalnızca işine odaklanmasını sağlarken, devlet desteklerinden hatasız ve maksimum oranda faydalanmanız için bürokratik yükü omuzlarınızdan alıyoruz.