KOSGEB İstihdamı Koruma Destek Programı

Desteğin Amacı

İş dünyasında sürdürülebilirlik, en az büyüme kadar kritiktir. 2025 yılı itibarıyla KOSGEB İstihdamı Koruma Destek Programı, özellikle emek yoğun sektörlerde faaliyet gösteren işletmeler için hayati bir finansman kaynağı olarak devreye girmiştir.

Biz de, işletmenizin bu geri ödemesiz hibeden maksimum düzeyde yararlanması için tüm süreci profesyonelce yönetiyoruz.

KOSGEB İstihdamı Koruma Desteği, imalat sektörünün bel kemiği olan tekstil, giyim, deri ve mobilya sektörlerinde faaliyet gösteren işletmelerin, mevcut insan kaynağını korumaları şartıyla sağlanan geri ödemesiz (hibe) bir finansal destek modelidir.

Temel Amaç ve Kullanım Alanı

Programın ana amacı, ekonomik dalgalanmalarda işletmelerin nitelikli personelini işten çıkarmasını engellemek ve istihdam sürekliliğini sağlamaktır. Bu destek, işletme kasasına giren doğrudan bir nakit akışı olduğu için;

Personel maaş ve SGK ödemelerinin finansmanında,
İşletme sermayesi ihtiyaçlarının karşılanmasında kullanılabilir.

İşletmeye Sağladığı Fayda (Örnek Senaryo)

Bu program, personel başına aylık sabit bir nakit destek sağlar. Örnek: 50 çalışanı olan bir Tekstil atölyesi düşünelim. İşletme, 2024 yılı son çeyrek istihdam ortalamasını 2025 yılında koruduğu her ay için personel başına destek alır.

Aylık Kazanç: Personel maliyetlerinin önemli bir kısmı hibe ile sübvanse edilir.
Yıllık Avantaj: 12 ay boyunca kriterleri sağlayan işletme, yüz binlerce lirayı bulan bir kaynağı geri ödemesiz olarak bilançosuna ekler.

Desteklenen Harcamalar

Destek Kalemi: Personel İstihdam Giderleri

Programın tek ve en güçlü kalemi İstihdam Gideri desteğidir. İşletmenin SGK kayıtlarında görünen ve korunan her bir personeli için nakdi ödeme yapılır.

Vergi ve Maliyet Avantajı Detayı

Bu program doğrudan bir “Vergi İstisnası” (KDV, Gümrük Vergisi Muafiyeti vb.) değildir. Ancak sağladığı nakit girişi ile dolaylı yoldan şu finansal avantajları yaratır:

SGK İşveren Payı Yükünün Hafifletilmesi: Hibe tutarı, işverenin üzerindeki prim yükünü efektif olarak aşağı çeker.

Kurumlar Vergisi Matrahı: Alınan destek bir gelir kalemi olmakla birlikte, personel giderlerinin finansmanında kullanıldığı için nakit akışını iyileştirir ve işletme sermayesini güçlendirir.

Kimler Yararlanabilir?

Sektörel Uygunluk (NACE Kodu Kriteri)

Başvuru yapacak işletmenin ana veya yan faaliyet kodu aşağıdaki sektörlerden birinde olmalıdır:

Bölüm 13: Tekstil Ürünlerinin İmalatı

Bölüm 14: Giyim Eşyalarının İmalatı

Bölüm 15: Deri ve İlgili Ürünlerin İmalatı

Bölüm 31: Mobilya İmalatı

Destek Oranı ve Tutarı

Destek Kalemi	Destek Oranı	Üst Limit	Açıklama / Not
İstihdam Gideri	Aylık, 30 prim gün için 2.500 TL	249 çalışan üzerinden 360 prim gün için toplam 7.470.000 TL	%100 (Geri Ödemesiz)

Destek Başvuru Süreci ve Danışmanlık Rolümüz

1

Ön Analiz ve Uygunluk Tespiti

Süreç: İşletmenizin NACE kodları, 2024 son çeyrek SGK verileri ve KOSGEB veritabanı durumu incelenir.

Danışmanlık Rolümüz: İşletmenizin "Koruma" kapasitesini hesaplar, alabileceğiniz tahmini hibe tutarını raporlarız. Başvuruya engel bir durum (vergi borcu, eksik beyanname vb.) varsa tespit edip çözüm üretiriz.

2

Başvuru Dosyası ve KOSGEB Entegrasyonu

Süreç: KOBİ Beyannamesinin güncellenmesi ve başvuru formunun teknik detaylarla doldurulması sürecidir.

Danışmanlık Rolümüz: KOSGEB KBS sistemi üzerindeki tüm girişleri yapar, 2024 referans verilerini sisteme hatasız işleriz. Bürokratik yükü üzerinizden alırız.

3

Başvuru ve Onay Takibi

Süreç: Hazırlanan dosyanın elektronik ortamda onaya sunulmasıdır.

Danışmanlık Rolümüz: Başvuruyu gerçekleştirir, KOSGEB uzmanları ile olası ek bilgi/belge taleplerinde iletişimi yönetiriz. Onay sürecini hızlandırmak için süreci proaktif takip ederiz.

4

Yürütme ve Hakediş (Ödeme) Yönetimi

Süreç: 2025 yılı boyunca her ödeme dönemi (3 veya 4 aylık periyotlar) için ödeme talep formlarının oluşturulmasıdır.

Danışmanlık Rolümüz: En kritik aşama budur. Her ay SGK verilerinizi analiz eder, istihdam koruma şartını sağlayıp sağlamadığınızı kontrol ederiz. Ödeme taleplerini zamanında yaparak nakit akışınızın aksamamasını sağlarız.

Dikkat Edilecek Hususlar

KOSGEB İstihdamı Koruma Programı basit görünmekle birlikte, teknik detaylarda ciddi riskler barındırır. Başvurunuzun yanmaması için aşağıdaki hususlar hayati önem taşır.

A. Referans Dönem Hesabı Hatası

Birçok işletme, sadece personel sayısına bakarak hata yapar. Esas olan “Prim Gün Sayısı” ortalamasıdır. 2024 son çeyreğindeki ortalama gün sayısının altına düşülen aylarda destek ödenmez.

Bizim Rolümüz: Aylık simülasyonlarla “riskli ayları” önceden tespit edip, işe alım planlamanızda sizi yönlendiririz.

B. Borç Durumu ve Yasal Engeller

Ödeme aşamasında işletmenin SGK veya Vergi dairesine vadesi geçmiş borcu varsa, hak edilen destek tutarı bu borçlara mahsup edilir veya ödenmez.

Bizim Rolümüz: Ödeme dönemlerinden önce mali durum kontrolü yaparak, olası mahsuplaşma işlemlerini yönetiriz.

C. NACE Kodu Değişiklikleri

Başvuru sonrası işletmenin faaliyet kodunun kapsam dışı bir sektöre dönüşmesi desteğin kesilmesine neden olabilir.

Bizim Rolümüz: Resmi kayıtlarınızdaki değişikliklerin teşvik sürecine etkisini analiz eder, hak kaybı yaşamanızı önleriz.

D. Müteselsil Sorumluluk

Formlarda verilen beyanların doğruluğundan işletme sorumludur. Yanlış beyan, faiziyle geri ödeme ve yasaklılık getirir.

Bizim Rolümüz: Tüm beyanları resmi verilerle çapraz kontrolden geçirerek firmanızı yasal risklere karşı koruruz.