İletişim

İş Gücü Geliştirme Desteği

Desteğin Amacı

Teknik müşavirlik firmalarının uluslararası pazarlarda rekabet avantajı kazanması ve büyümek için ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağına ulaşması artık çok daha kolay. Ticaret Bakanlığı tarafından 2026 yılında yayınlanan 10962 sayılı Karar ve ilgili Genelge kapsamında sunulan teknik müşavirlik iş gücü geliştirme desteği, yurt dışında büyümek isteyen firmalar için benzersiz fırsatlar sunuyor.

 

Teknik müşavirlik istihdam desteği, altyapı ve üstyapı projelerinde uluslararası düzeyde faaliyet gösteren firmaların yurt dışı birimlerinde istihdam edecekleri personelin maaş giderlerinin devlet tarafından karşılanmasıdır. Bu desteğin temel amacı, ülkemiz hizmet ihracatının artırılması, firmaların yeni pazarlara erişim sağlaması ve pazar paylarını büyütmeleridir. Faydası ise firmaların yüksek yurt dışı istihdam maliyetlerini büyük ölçüde düşürerek rekabet güçlerini artırmasıdır.

Farklı Sektör/Uzmanlık Alanlarında Desteğin Kullanımına 5 Detaylı Örnek:

  • Örnek 1 (Altyapı Projeleri): İngiltere’de bir ofis açan ve burada büyük bir köprü projesinin mühendislik tasarımını pazarlamak isteyen bir firma, Londra ofisinde iş geliştirme uzmanı olarak istihdam ettiği personelin brüt maaşı için yurt dışı teknik müşavirlik personel desteği alabilir.

  • Örnek 2 (Üstyapı ve Mimari): Birleşik Arap Emirlikleri’ndeki lüks hastane projeleri için müşavir mimarlık hizmeti sunan bir firma, Dubai’deki biriminde görevlendirdiği satış danışmanının brüt ücretinin yarısını devletten geri alarak pazarlama bütçesini ferahlatabilir.

  • Örnek 3 (Çevresel Sürdürülebilirlik): Avrupa’daki yeşil enerji projelerine teknik danışmanlık yapan bir mühendislik firması, Almanya’daki ofisinde istihdam ettiği pazarlama uzmanı aracılığıyla müşteri ağını genişletirken, teknik müşavirlik iş gücü geliştirme desteği sayesinde istihdam riskini en aza indirir.

  • Örnek 4 (Ulaşım Ağları): Afrika’da demiryolu projelerinin fizibilite ve müşavirlik hizmetlerini yürüten bir firma, hedef pazardaki ofisinde iş geliştirme uzmanı istihdam ederek ihaleleri daha yakından takip edebilir ve bu personelin maaş, vergi ve sosyal güvenlik kesintilerini desteğe konu edebilir.

  • Örnek 5 (Kentsel Planlama): Türki Cumhuriyetlerde akıllı şehir konseptleri üzerine çalışan bir mimarlık ofisi, yurt dışı şubesinde sadece pazarlama ve satış odaklı tam zamanlı çalışacak bir personelin maliyetleri için teknik müşavirlik istihdam desteği imkanından faydalanarak bölgesel gücünü artırır.

Desteklenen Harcamalar

Teknik müşavirlik iş gücü geliştirme desteği kapsamında personelin yalnızca aylık brüt ücreti desteklenmektedir. Danışmanlık firması olarak, bu harcama kalemlerinin doğru beyan edilmesini sağlıyoruz.

  • Aylık Brüt Ücret: İlgili ay içerisinde personele yapılan net ödeme.

  • Vergi Kesintileri: İlgili ülke mevzuatı kapsamında belirlenen ve çalışanın maaşından kesilen vergiler brüt ücrete dahil edilerek hesaplanır.

  • Sosyal Güvenlik Kesintileri: İstihdamın gerçekleştiği ülkenin yasal mevzuatına göre çalışana ait sosyal güvenlik kesintileri desteğe dahildir.

 

Detaylı Örnek: Katar’daki ofisinizde iş geliştirme uzmanı olarak çalıştırdığınız bir personelin hesabına net 100.000 TL yatırdığınızı, ilgili ülke kanunlarına göre 20.000 TL vergi ve 30.000 TL sosyal güvenlik kesintisi ödediğinizi varsayalım. Toplam brüt maaş olan 150.000 TL üzerinden destek hesaplaması yapılır ve %50 oranına tekabül eden 75.000 TL firmanıza nakit olarak geri ödenir.

Kimler Yararlanabilir?

Bu destekten yararlanabilmek için firmanın ve istihdam edilecek personelin belirli şartları sağlaması gerekmektedir. Şartların karmaşıklığı nedeniyle danışmanlık hizmetlerimiz bu aşamada büyük önem taşımaktadır.

Firma Şartları:

  • İnşaat sektörüne yönelik altyapı, üstyapı veya yatırımın işletme sürecinde müşavir mühendislik ya da müşavir mimarlık hizmeti sunan bir firma olmak.

  • Başvuru tarihi itibarıyla son iki takvim yılı gelirleri ortalamasının en az %51’ini bu teknik müşavirlik hizmetlerinden elde etmiş olmak.

  • Personeli Türkiye’de değil, firmanın yurt dışındaki organik bağı olan biriminde istihdam etmek.

 

Personel Şartları:

  • Personelin Türkiye’deki veya YÖK tarafından tanınan yurt dışındaki üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun olması zorunludur.

  • Personelin iş geliştirme uzmanı, satış danışmanı veya pazarlama uzmanı pozisyonlarında çalışması gerekir.

  • Sadece ilgili yararlanıcı veya yurt dışı birimi tarafından ay boyunca tam zamanlı olarak istihdam edilmelidir.

  • İlgili personelin, yararlanıcı veya yurt dışı birimi bünyesinde ilk kez istihdam ediliyor olması şarttır.

Destek Oranı ve Tutarı

Destek Kalemi Destek Oranı Üst Limit (2026) Açıklama / Not
Yurt Dışı İstihdam Desteği %50 250.000 TL / Aylık / Personel Firma başına aynı anda en fazla 5 personel desteklenir. Destek süresi 5 yıldır.

Destek Başvuru Süreci ve Danışmanlık Rolümüz

1

Kapsama Alım Başvurusu

Firmanızın Hizmet Sektörleri Atılım Programı kapsamına alınması için gerekli temel bilgi ve belgelerin (EK-4) incelenmesi ve sisteme yüklenmesi.

Danışmanlık rolümüz: Firmanızın %51 gelir şartını sağladığını kanıtlayan finansal analizleri kusursuz hazırlarız.

2

Organik Bağ Tespiti ve İstihdam

Yurt dışındaki biriminiz ile Türkiye'deki merkeziniz arasındaki organik bağın (en az %51 hisse) Bakanlığa onaylatılması.

Danışmanlık rolümüz: Ticaret sicil ve ortaklık yapılarını uluslararası mevzuata uygun şekilde Bakanlığa sunarız

3

Başvuru Süreci

İstihdamın gerçekleştirilmesini müteakip en az üçer aylık dönemler halinde destek başvurusunun yapılması.

Danışmanlık rolümüz: Yabancı dildeki maaş bordroları, vergi dökümleri ve ödeme dekontlarının yeminli tercümelerini ve uygunluk kontrollerini yaparız.

4

İnceleme ve Eksik Tamamlama

Başvurunun incelemeci kuruluş tarafından değerlendirilmesi.

Danışmanlık rolümüz: Olası eksiklik bildirimlerinde, verilen 3 aylık yasal süre içerisinde tüm ek evrakları hızla tamamlayarak dosyanın reddedilmesini önleriz.

5

Ödeme ve Sonuçlandırma

Uygun görülen destek tutarının firmanın banka hesabına Türk Lirası cinsinden yatırılması.

Danışmanlık rolümüz: Döviz cinsinden yapılan ödemelerin, doğru Merkez Bankası kurları üzerinden hesaplanmasını ve eksiksiz ödeme alınmasını garanti altına alırız.

Dikkat Edilecek Hususlar

Teknik müşavirlik iş gücü geliştirme desteği sürecinde yapılan ufak hatalar, büyük maddi kayıplara yol açabilir. Dikkat edilmesi gereken en kritik noktalar şunlardır:

  • İlişkili Kişi Kuralı: Firmanın ortakları veya idari pozisyonlarda görev alan (yönetici, müdür vb.) personelin maaşları kesinlikle desteklenmez. Danışmanlık firması olarak, iş sözleşmelerini ve görev tanımlarını (pazarlama uzmanı vb.) önceden inceliyor ve bu riski ortadan kaldırıyoruz.

  • Ödeme Yöntemleri: Maaş ödemelerinin mutlaka bankacılık kanalıyla yapılması esastır. Şirket ortağının şahsi hesabından veya elden yapılan ödemeler reddedilir. Danışmanlık firması olarak, muhasebe departmanınızla entegre çalışarak ödeme süreçlerinizi mevzuata %100 uyumlu hale getiriyoruz.

  • Zaman Aşımı: İstihdam giderlerine ilişkin başvuruların, istihdamın gerçekleştiği dönemi takip eden üçer aylık periyotlarda zamanında yapılması gerekir. Danışmanlık firması olarak, tüm yasal süreleri yazılımlarımızla takip ediyor ve hak kaybı yaşamanızı engelliyoruz.

 

Sıkça Sorulan Sorular (FAQ)

Soru: Teknik müşavirlik firması olarak Türkiye’deki ofisimde istihdam ettiğim pazarlama personeli için destek alabilir miyim? Cevap: Hayır. 2026 mevzuatına göre teknik müşavirlik sektörü için yurt içi istihdam desteklenmemektedir. Bu destekten yalnızca yurt dışındaki birimlerinizde istihdam ettiğiniz personeller için faydalanabilirsiniz.

Soru: Personelin yabancı uyruklu olması şart mıdır? Cevap: Hayır, personelin uyruğu konusunda bir kısıtlama yoktur. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı veya yabancı uyruklu bir profesyoneli yurt dışındaki ofisinizde istihdam edebilirsiniz.

Soru: Teknik müşavirlik istihdam desteği ne kadar süreyle verilmektedir? Cevap: Her bir yararlanıcı firma, bu destekten en fazla 5 yıl boyunca faydalanabilir.

Soru: Aynı anda en fazla kaç personel için destek alabiliriz? Cevap: Firmanız bünyesinde aynı anda en fazla 5 personelin istihdam giderleri için destek alabilirsiniz.

Firmanızın yurt dışı projelerinde daha güçlü adımlar atması ve yurt dışı teknik müşavirlik personel desteği süreçlerinizi sıfır hata ile yönetmek için uzman ekibimizle tanışmak ister misiniz? Müsait olduğunuz bir zaman diliminde size özel ücretsiz bir ön analiz toplantısı planlamamı ister misiniz?